【嘉義士元網路行銷公司:4C+4P與虛擬組織】網路行銷教學分享專欄

嘉義士元網路行銷的經驗顯示，在「4C+4P」之後，還可以多提及一個概念，就是虛擬組織(Virtual Organization)，

是客戶導向的企業組織再造的目標—以客戶需求滿足和市場競爭能力為中心，以戰略目標為紐帶，以技術聯盟為基礎，

利用網絡技術將各企業資源配套組成快速響應市場需求的鬆散性、功能性組織。

它具有人才主體性、合作契約性、資源集成性、優勢互補性、功能虛擬性、服務全程性、經營敏捷性、結構靈活性以及組織時效性等特點，

能夠使各獨立部門(或聯盟企業)跨越組織等界限，保持集中與分散活動的協調統一。
嘉義士元網路行銷認為，「虛擬組織」是通過組建團隊及其網絡來優化企業內部組織和擴大企業與外部的合作關係，

實現組織成員的多渠道合作、企業資源與技術的廣泛互補，並保持一定獨立性和競爭性的現代集成組織管理，

它使企業在多元化經營與網絡經濟基礎上獲得規模經濟效益。有效的管理信息系統是企業進行虛擬經營的關鍵。
關係營銷理論認為，在企業朝「虛擬組織」方向發展，市場變量擴展為「4P+4C」的基礎上，營銷將是一種關係網絡的互動。

關係是指不同個體間的接觸，網絡就是全部關係的總和，互動則是指某個主體在關係與網絡中進行的活動。

關係營銷將其注意力特別集中於合作之上，這意味著所有個體都要積極地承擔責任，並使關係與網絡發揮功能。

嘉義士元網路行銷的經驗演示，通過為企業營銷提供新的分析框架，認為市場上的成功不僅僅是依賴於營銷部門的努力，

更需要整個組織的緊密結合，以及與外部相關機構所建立起的長期的客戶關係。

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